Scherer Ingenieure

Senior Experte (m/w/d) Obsoleszenzmanagement & PM-Tools

Über diese Stellenanzeige

Sie möchten die Zukunftsfähigkeit komplexer Energiesysteme nachhaltig sichern? Als Experte (m/w/d) für Obsoleszenzmanagement entwickeln und implementieren Sie strategische Konzepte zur Minimierung von Produkt- und Systemrisiken über den gesamten Lebenszyklus. Dabei treiben Sie die Einführung moderner Projektmanagement-Tools voran und gestalten Standards im R&D-Umfeld aktiv mit. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle von Technik, Strategie und Digitalisierung.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Obsoleszenzkonzepte für Produkte und Systeme im Energiesektor

  • Identifikation und Bewertung von Risiken sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen

  • Einführung und Rollout des Projektmanagement-Tools Planisware Orchestra inklusive Definition von Standards

  • Konzeption und Umsetzung von Tool- und Datenbanklösungen zur Unterstützung des Obsoleszenzmanagements

  • Schulung und Beratung interner Stakeholder sowie Unterstützung beim globalen Prozess-Rollout

  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards (z. B. ISO 55000, IEC 61508)

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet

  • Mehrjährige Erfahrung im Obsoleszenzmanagement, idealerweise im Energiesektor

  • Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, Kenntnisse in Planisware oder vergleichbaren PM-Tools von Vorteil

  • Sehr gute Kenntnisse im Lebenszyklus- und Risikomanagement

  • Erfahrung im Umgang mit branchenspezifischen Normen und Asset-Management-Standards

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ort der Arbeitsstätte

Scherer Ingenieure
Erlangen
Deutschland

Über das Unternehmen

Scherer Staffing GmbH
Unser engagiertes und vielfältiges Team setzt sich für höchste Qualität in allen Disziplinen ein.

Unsere Werte
Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, stellen Fachwissen und Lösungen bereit und Streben nach Spitzenleistungen

Persönlichkeit
Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen und übernehmen Verantwortung für unsere Leistung.

Verlässlichkeit
Wir engagieren uns für unsere Aufgaben und übernehmen die Verantwortung für deren erfolgreiche Erfüllung. Wir kommunizieren offen und transparent.

Qualität
Unsere Kunden können exzellente Lösungen erwarten, die ihnen Wettbewerbsvorteile und einen Mehrwert bieten

Kompetenz
Wir bringen umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in unsere Projekte ein und gehen mit Kreativität und Lösungsorientierung an unsere Arbeit heran.

Effizienz
Um die bestmöglichen Lösungen zu entwickeln nutzen wir innovative Prozesse um zusammenzuarbeiten und die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Leidenschaft
Wir sind mit Leidenschaft bei der Sache und setzen uns für den Erfolg unserer Kunden und Mitarbeiter ein.

Kein Tag ist wie der andere – und genau das macht die Arbeit bei SCHERER so spannend. Unsere Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung, gestalten Projekte aktiv mit und arbeiten in einem internationalen Umfeld, in dem technisches Know-how, Teamgeist und Kreativität zusammenkommen.

Engineering – gestalten, entwickeln, wachsen
Beispiel: Engineer mit rund zwei Jahren Berufserfahrung
‍Ihr Arbeitstag beginnt beim Kundenunternehmen, wo Sie Teil eines interdisziplinären Teams sind.
Gemeinsam arbeiten Sie an technischen Konzepten, Produktentwicklungen oder Prozessoptimierungen.
Dabei nutzen Sie aktuelle Tools, Data-Analysen und agile Methoden, um innovative Lösungen umzusetzen.
Der Vormittag steht häufig im Zeichen von technischen Reviews oder Design-Meetings. Nachmittags präsentieren Sie Ergebnisse, holen Feedback ein und entwickeln Ihre Ideen gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen weiter.
So erweitern Sie täglich Ihr technisches Wissen, Ihre Kommunikationsskills und Ihr Verständnis für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten – ein Umfeld, das inspiriert und fördert.

Project Management – koordinieren, verbinden, gestalten
Beispiel: Project Manager*in mit rund fünf Jahren Berufserfahrung
Als Project Manager*in verantworten Sie die Planung und Umsetzung komplexer Aufgaben.
Der Tag startet meist mit einem kurzen Team-Update oder Stand-up, um Prioritäten zu setzen und den Projektfortschritt zu besprechen.
Sie agieren als Schnittstelle zwischen Engineering, Management und externen Partner*innen.
Im Laufe des Tages führen Sie Meetings, moderieren Abstimmungen und stellen sicher, dass Deadlines, Qualität und Budgets eingehalten werden. Gleichzeitig behalten Sie die Gesamtstrategie im Blick und fördern den Wissensaustausch im Team.
Ihr Arbeitsalltag ist geprägt von internationaler Zusammenarbeit, klarer Kommunikation und der Freude daran, Verantwortung zu übernehmen – für das Team, das Projekt und den gemeinsamen Erfolg.

Working Global – thinking beyond borders
Ob im Engineering oder im Project Management – bei SCHERER sind Sie Teil eines internationalen Netzwerks. Sie arbeiten mit Menschen aus verschiedenen Ländern, Kulturen und Fachbereichen zusammen, tauschen Ideen aus und gestalten innovative Lösungen.
Diese Vielfalt macht jedes Projekt einzigartig – und eröffnet Perspektiven weit über den Tellerrand hinaus

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  • Leitender Spezialist (m/w/d) für Obsoleszenzstrategie
  • Senior Berater (m/w/d) für Lebenszyklusmanagement
  • Hauptverantwortlicher (m/w/d) für Technologiebewahrung
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  • Projektmanager (m/w/d) für Obsoleszenzlösungen
  • Senior Ingenieur (m/w/d) für Systemaktualisierungen
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Job ID: 10399775 / Ref: 7edb691186ff50f2454bf730e6e00ca4

Zur Bewerbung open_in_new

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Mitarbeiter
51-200
Branche
Personaldienstleistungen